自己紹介
- 医療介護施設の職員採用定着講座
- 病院・介護施設・福祉サービス事業所など組織力を高め、「人が集まる組織」、「人が辞めない組織」を作る専門家。 「定着率を2倍にする3つの視点」をベースに、採用・定着に関する仕組みづくりを総合的な組織改善を通してプロデュースしている。 高額でありながら離職しやすいとされる人材紹介サービス会社との付き合い方や対策アドバイスを専門的に行えるのは業界唯一である。
3つの重要なマネジメントの具体像について モチベーションマネジメント編
マネジメント力の高い組織とはどのような状態にある組織なのかを具体的に描いている今回のシリーズコラム。最終回の本日はモチベーションマネジメント編です。 方針マネジメント編はこちらをご覧ください。 3つの重要なマネジメントの具体像について 方針マネジメント編 サービスマネジメント編は...
